COMUNICAÇÃO - A honestidade não deve passar despercebida

NAB é a sigla para National Australian Bank.


Os caras fizeram uma ação bem legal na Austrália, pois acreditam que a honestidade deve ser premiada, sim. Um exemplo do RAK (Random Acts of Kindness), muito bem trabalhado pela Coca Cola, por exemplo.

REFLEXÃO - Um novo "american way of life"?

Será?


Sensacionalista ou não, certo ou não... O vídeo mostra a cultura do consumo sob um prisma crítico, como ela acontece e como poderia ser.

INTERNET - O ICQ está de volta

Alguém ainda lembra do ICQ?

Pois que o ICQ voltou, para Applenianos e Googlenianos. Quem quiser pode baixar o aplicativo (Apple ou Google) gratuitamente e é compatível com qualquer mobile ou tablet. Além disso, a versão é integrada às redes sociais, o que traz o app vintage adaptado aos novos tempos.

Fonte: Caderno Digital ZH, 4 de julho de 2012

COMUNICAÇÃO - A Coca Cola Bag

A Coca Cola é uma das marcas mais facilmente reconhecidas no mundo, e um dos facilitadores é justamente o formato de seu logo e sua garrafa. Devido ao custo da garrafa de vidro retornável, é costume em alguns países servirem o refrigerante em sacos plásticos, para que o consumidor não precise desembolsar a quantia para a embalagem.


Percebendo a possível perda de comunicação e uma necessidade de seu consumidor, a Coca Cola resolveu criar embalagens específicas, em plástico ecologicamente correto, para substituir os saquinhos. Além de eco friendly, evita uma possível confusão com outros refrigerantes...

RECURSOS HUMANOS - O ponto da virada da ClearSale

Pedro Chiamulera é ex esportista e atual CEO da Clear Sale, empresa de validação de compradores no e-commerce (eles verificam se a pessoa que está fazendo a compra é ela mesmo).


O Pedro fundou a empresa em 2000, mas foi em 2005, quando teve 23 dos 25 funcionários fora da empresa (saíram em busca de melhores oportunidades) que ele percebeu que deveria mudar algumas coisas em relação às pessoas.


Deu início, então, a processos de criação de relacionamentos e auto estima interna, com dinâmicas e conversas. À medida que a empresa foi crescendo, criaram plano de carreira e grupos de afinidade.


Os resultados foram incríveis:
- Eleita em 2011 a melhor empresa de TI para se trabalhar
- Em 3 anos o crescimento foi de 1000%
- Faturamento atual de R$ 52 milhões


Se quiser conferir a entrevista, clica aqui.