Fonte: PEGN
Análise da consultoria Entheusiasmos mostra falta de preparo na liderança, o que compromete o desenvolvimento das organizações
Quando a liderança empresarial não é eficaz, o papel dos gestores fica comprometido. É o que mostra uma pequisa da consultoria Entheusiasmos ao constatar que 50% dos presidentes, diretores e gerentes não estão aptos a liderar. Eles não tem preparo para melhorar o desempenho de suas empresas e nem para permanecer na chefia.
Para chegar neste resultado, a consultoria realizou estudos durante 15 anos, analisando as práticas nas empresas e fazendo perguntas aos líderes e executivos. As respostas não condiziam com a realidade, segundo Eduardo Carmello, diretor da Entheusiasmos. “Perguntamos se eles se consideravam pessoas com conhecimento e eficazes e 80% deles disseram que sim. No entanto, quando íamos verificar se estes conhecimentos estavam sendo aplicados, o índice caía para 39%. E quando íamos avaliar se estes conhecimentos aplicados estavam gerando resultados, o indicador chegava a apenas 19%", explica.
De acordo com Carmello, esta postura reafirma a conclusão de um levantamento do Conselho Americano de Liderança de que 75% dos empregados de empresas não acreditam que suas lideranças podem levar as empresas adiante, com sucesso, nos próximos 5 anos.
Esta falta de confiança na liderança compromete o desenvolvimento da empresa, e leva as companhias a se deparar com um dilema: dispensar metade de seus líderes para ter uma gestão mais eficaz e continuar prosperando.
Para Carmello, é essencial que o líder tenha consciência de que 80% do valor gerado por uma empresa hoje vem de ativos intangíveis, como relacionamentos, marca, conhecimento, reputação e capital intelectual, relacionado diretamente aos empregados. A falta desta mentalidade acaba inibindo o sucesso da organização e sua possibilidade de adaptação ao mercado.
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